豐富職工生活 團結(jié)凝聚力量

加氣塊廠慶“五一”舉行登山比賽活動

加氣塊廠為了豐富員工的業(yè)余文體生活，愉悅身心，緩解緊張的工作節(jié)奏，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作和崇尚第一的精神，激發(fā)大家的工作熱情，展示職工風采，在慶“五一國際勞動節(jié)”時舉行了登山比賽活動。此活動由集團公司副總經(jīng)理、加氣塊廠經(jīng)理武小同親自組織，參賽隊員60多名，分男、女兩個組。經(jīng)過激烈的角逐比拼，男職工組楊寧、張小冬、馬永成取得前三名，女職工組班彩鳳、馬春云、馬西云、楊西玲（并列第三）取得前三名。對他們分別頒發(fā)了榮譽證書和獎品，以資鼓勵。

此項活動堅持歡樂文明、喜慶熱鬧、團結(jié)鼓勁的原則，本著友誼第一，比賽第二、重在參與的宗旨，參賽員工個個精神飽滿，全力拼博，各盡體能，從一個側(cè)面展示了加氣塊廠員工的體育技能，磨煉了個人意志，進一步激發(fā)員工的進取精神，增進了團結(jié)，密切了員工之間的感情基礎(chǔ)，充分展現(xiàn)加氣塊廠員工生龍活虎、奮勇爭先的精神風貌。極大地提升和體現(xiàn)了員工的活力、向心和凝聚力。

    在頒獎大會上，集團副總經(jīng)理武小同作了講話，他指出：加氣塊廠管理層要統(tǒng)一思想認識，提高認識，強化內(nèi)部管理，以質(zhì)量為核心，以安全為重點，以“挖潛育人擴產(chǎn)增效”為目標，全面實行以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本為內(nèi)容的考核工作機制，堅持以崗位定薪、以能力定薪、以技術(shù)定薪的原則。希望全體員工齊心協(xié)力，共同克服工作、生活中的困難，使產(chǎn)量得到提高，合格率逐步上升。

目前，加氣塊廠通過開展各種競賽活動、執(zhí)行嚴格的獎罰制度以及對有特殊貢獻員工實行表彰獎勵等措施，為下一步員工積極投身生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作起到了極大的促進作用。